XANO 2025 - Med hållbarhet som drivkraft

XANO är en industrikoncern med rötter i Jönköping. Med 35 bolag i tio länder och en tydlig förankring i tillverkningsindustrin befinner de sig mitt i en spännande omställning där hållbarhet, teknikskifte och smart produktion går hand i hand. Marilyn Lindh är hållbarhetsansvarig och en del av koncernledningen på XANO och den som koordinerar den gemensamma resan mot mer hållbara affärer.

Visionen: Långsiktigt hållbara enheter

 XANOs övergripande vision är att vara marknadsledande inom hållbara affärer, där fördelarna med att vara många utnyttjas optimalt. Det synsättet genomsyrar hela koncernens strategi och affärsmodell.

– Våra bolag driver sin egen verksamhet och fattar egna beslut – det är något vi verkligen tror på. Det gör att de kan behålla sin drivkraft och sitt fokus, samtidigt som vi inom koncernen samarbetar där det ger mervärde, till exempel genom att dela kunskap och resurser, förklarar Marilyn.

Kunskapen och innovationskraften är gedigen inom koncernens specialiserade teknik- och industribolag. För att optimera samordningsfördelarna är de organiserade i tre affärsenheter: Industrial Products, Industrial Solutions och Precision Technology.

– Kort sammanfattat kan man säga att vi jobbar med ”kluriga grejer”. Våra bolag har ofta spetskompetens inom smala men avgörande områden. Ta till exempel KMV – de är specialister på att borra, ibland extremt långa, precisa hål i metallkomponenter. Pratar vi 12–13 meter långa rör med små toleranser, så är det där den kompetensen finns. 

Hållbarhet i alla dimensioner

För Marilyn har hållbarhet betydligt fler dimensioner och nyanser än klimatmål och koldioxidrapporter. I sin roll har hon det övergripande ansvaret för hållbarhetsarbetet i hela XANO-koncernen – vilket hon tar sig an utifrån en bred, strategisk syn.

– Vi ser på hållbarhet ur begreppets samtliga perspektiv: miljömässigt, socialt och affärsmässigt. Vår strategi för XANO handlar om att bygga en affärsmodell som håller över tid. Det betyder att vi gör kloka investeringar med god avkastning, som vi sedan kan återinvestera i hållbara material, energieffektiva processer och i vår personal.

Just den sociala hållbarheten är något XANO lyfter alltmer, inte minst i ambitionen att vara en attraktiv arbetsgivare.

– För oss är den främsta tillgången våra medarbetare, det är de som är nyckeln till en framgångsrik och hållbar verksamhet. Därför är det av största vikt att vi på strategisk nivå arbetar långsiktigt för att säkerställa att vi erbjuder engagerande, utvecklande och inkluderande arbetsplatser inom vår koncern. 

Elmia Subcontractor – en mötesplats som speglar framtiden

Flera av XANOs bolag har deltagit återkommande som utställare på Elmia Subcontractor i många år – i vissa fall sedan starten 1975. För Marilyn är mässan en självklar mötesplats, både ur ett affärsperspektiv och som en arena för att spegla koncernens värderingar.

– Jag pratade nyligen med en av våra affärsenhetschefer som sparat utvärderingar från mässan ända sedan slutet av 70-talet. Det säger något om hur viktig den här mässan har varit – och fortfarande är – för våra bolag.

XANO deltar alltid med ett strategiskt urval av bolag – ofta de som har överlappande kundgrupper – vilket skapar synergier och affärsnytta.

– Vi försöker se mässan ur besökarens perspektiv. Vad vill våra kunder ha ut? Vilka bolag är relevanta just här? Och hur kan vi samordna möten så att det blir enkelt, effektivt och värdefullt för alla inblandade?

Men Elmia Subcontractor är också en plats där hållbarhetsfrågan får ta plats – något som Marilyn tycker passar XANO perfekt.

–  Vi upplever att mässan på senare år fått ett tydligare hållbarhetsfokus, vilket ligger helt i linje med var vi är och vart vi är på väg. Det handlar inte bara om framtidsvisioner – det handlar om affärer här och nu, men med långsiktig riktning.