”Jämställdhet är inte en sidofråga – det är vägen till innovation”
Svensk industri står inför en avgörande framtid. Kompetensbristen är påtaglig – och bristen på kvinnliga ingenjörer ännu större. För att säkra framtidens innovation och konkurrenskraft krävs nya perspektiv. Här spelar stiftelsen Womengineer en central roll.
– ”Vi är övertygade om att världen blir bättre när fler perspektiv får vara med och forma den, och att tillhörighet är nyckeln till att fler vågar välja teknik”, säger Marie Ideström, vd och medgrundare av Womengineer.
Stiftelsen arbetar för att öka jämställdheten inom teknik och ingenjörsyrken. Genom sina initiativ vill de inspirera fler tjejer och icke-binära att se teknik som en möjlig och meningsfull framtid. I dag utgör kvinnor omkring 35 procent av de som examineras till ingenjörer varje år – en siffra som Womengineer menar snarare borde vara 50 procent.
– ”Utvecklingen går framåt, men för långsamt. För att nå dit krävs att fler unga tjejer vågar se sig själva i rollen redan i tonåren, och att industrin fortsätter arbeta långsiktigt med inkludering”, säger Marie Ideström.
Introducerar unga till teknikens verklighet
Sedan 2015 driver Womengineer initiativet Introduce a Girl to Engineering day (IGEday), som varje år låter tusentals tjejer och icke-binära mellan 13 och 19 år prova på livet som ingenjör för en dag. Under årets IGEday deltog nästan 2 500 ungdomar på 130 olika event runt om i landet – och 80 procent svarade efteråt att de blivit mer intresserade av ingenjörsyrket.
– ”När teknik blir konkret och kopplas till något som känns relevant i deras värld väcks engagemanget. Det handlar om att visa hur teknik används för att lösa verkliga samhällsproblem – från klimatutmaningar till medicinsk innovation”, säger Marie.
Womengineer uppmanar nu företag i hela Sverige att anmäla sitt deltagande till nästa IGEday, som äger rum den 20 mars 2026.
Företag kan anmäla sig senast den 30 november 2025 via igeday.com.
Industrins roll – och möjligheten att påverka framtiden
Enligt Marie är ett av de största hindren för jämställdhet fortfarande de stereotypa bilderna av vem som är ingenjör. För att förändra detta krävs att industrin öppnar upp och visar bredden inom teknik.
– ”Teknik handlar inte bara om maskiner och produktion, utan också om hållbarhet, design, AI och innovation för ett bättre samhälle. När företag visar upp sina arbetsplatser och låter unga delta praktiskt blir tekniken både begriplig och lockande”, säger hon.
Just den insikten ligger helt i linje med Elmia Produktionsmässors teman för 2026 – Smart industri, Hållbar industri och Omställbar industri.
Under mässans fyra dagar den 19–22 maj 2026 kommer framtidens innovationer, hållbara lösningar och nya teknologier att visas upp, med fokus på hur svensk tillverkande industri kan växa genom samarbete och mångfald.
”Gör jämställdhet till en affärsstrategi”
För att verkligen förändra behöver jämställdhet lyftas från att vara ett HR-projekt till att bli en strategisk fråga i ledningsrummet, menar Marie.
– ”Gör jämställdhet till en affärsstrategi, inte en sidofråga”, säger hon.
– ”Företag som engagerar sig i initiativ som IGEday vittnar om att medarbetarna känner stolthet, inspiration och gemenskap. Det är en investering som ger effekt både i dag och för framtiden.”
Marie Ideström, vd och medgrundare av Womengineer
Mot en mer mångfacetterad framtid
– ”Jag ser fram emot att följa hur teknikbranschen fortsätter att ta konkreta steg mot en mer mångfacetterad och hållbar framtid. Jämställdhet är inte ett mål vid sidan av – det är själva vägen till innovation”, avslutar Marie Ideström.
Fakta: IGEday 2026
Vad: Introduce a Girl to Engineering day
När: 20 mars 2026
Syfte: Att inspirera tjejer och icke-binära mellan 13–19 år att upptäcka ingenjörsyrket
Anmälan för företag: Öppen till 30 november 2025 via igeday.com